비가 오는 일요일입니다. 내일은 또 어김없이 출근
을 해야 하는 날이네요. 아마도 이것을 월요병이라
고 합니다.
저 만의 문제일수도 있겠지만 오랜 직장생활에서
어떤 권태기가 오는것 같기도 합니다. 오늘은 고용
과 관련된 이야기를 해볼까합니다.
주휴수당이라는 내용을 알고 있습니까.
회사에서 근무를 하는 사람이라면 일주일 동안
열심히 일을 하게 되면 그에 상응하는 휴일이
당연히 있어야 또 열심히 일을 할수 있는것이지요.
그렇다면 이 제도에 대해서 정확하게
알아보겠습니다.
한주 동안에 15시간 이상을 근무하는 사람이라면
일주일을 열심히 일하면 한 주동안에 하루에 대해
서 휴일이 있어야 합니다. 이것이 주휴수당 조건
에 해당 됩니다.
그렇다면 누가 받을수 있을까요.
위의 주휴수당 조건에서 언급했지만
일주일 동안에 평균 15시간 이상을
근무하는 사람이 대상이 됩니다.
만약 회사에서 이 제도에 대해서
제대로 지켜지지 않는다면 어떨까요.
근로기준법에 저촉이 되어서
처벌을 받을수 있습니다. 그러니 꼭 지켜야하는
법률입니다.
그렇다면 계산법은 어떻게 되는지
보겠습니다.
계산법을 참고하시기 바랍니다. 또한 월급을
받는 사람이라도 기존 월급에 이 기준을 대
상으로 포함이 되어 있는 것입니다.
지금까지 주휴수당 조건과 계산법에
대해서 보았습니다. 직장인이라면 꼭
참고해서 보시기 바랍니다.